Virksomhetsleder for helseavdelingen

<p>Ønsker du å være med på å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Tana kommune?</p><p>Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som ønsker å gjøre en forskjell – både for innbyggerne og medarbeiderne våre. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester.</p><p>Kommunene står overfor store omstillinger. Demografien i vår kommune går i retning av flere eldre og færre arbeidsføre. For å sikre fremtidens kommunaltjenester må kommunene bli stadig mer effektive, ta i bruk ny teknologi, omdefinere tjenesteomfanget og jobbe «smartere». Vi trenger derfor dyktige ledere som tør ta vanskelige beslutninger, har gjennomslagskraft, og evner å få med seg de ansatte på endringene. </p><p>Helseavdelingen omfatter kommuneoverlege, legestasjon og legevakt, kommunepsykolog, rus- og psykisk helsetjeneste, helsestasjon, jordmortjeneste samt ergo- og fysioterapitjeneste.</p><p>Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalleder for helse og omsorg, og er en del av kommunens ledergruppe. Helse- og omsorg består av flere virksomheter, og du vil samarbeide tett med øvrige virksomhetsledere og stabsfunksjoner for å videreutvikle kommunens tjenester.</p><p>Tana kommune har et omfattende interkommunalt samarbeid med de<br />tre andre kommunene i Vestre Varanger. For tiden har vi til utredning om også enkelte av helsetjenestene skal inkluderes i dette samarbeidet. </p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for virksomhetens faglige, økonomiske og personalmessige drift.</li><li>Sikre gjennomføring og videreutvikling av kommunens mål, strategier og vedtatte planer.</li><li>Sørge for at innbyggerne får tjenester av høy kvalitet innenfor vedtatte økonomiske rammer og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer.</li><li>Ha ansvar for systematisk HMS-arbeid, internkontroll, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i virksomheten.</li><li>Bidra aktivt i strategisk utvikling og videreutvikling av helse- og omsorgstjenestene i Tana kommune.</li><li>Videreutvikle virksomheten og bidra til en positiv organisasjonskultur, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø. Være en aktiv deltaker i kommunens ledergruppe</li><li>Bistå med å utarbeide beslutningsgrunnlag for politisk behandling, samt følge opp og iverksette politiske vedtak.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Helse-, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå eller høyere. Annen relevant utdanning på bachelornivå kan også bli vurdert.</li><li>Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver.</li><li>Relevant ledererfaring</li><li>God rolle-, system- og organisasjonsforståelse</li><li>Kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><p> </p><p><strong>Det er en fordel om du har:</strong></p><ul><li><strong></strong>Erfaring med endringsledelse eller omstillingsprosesser</li><li>Ledererfaring fra helsefaglige tjenester eller tilsvarende virksomhet</li><li>Erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har god gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig og kommuniserer tydelig. Evner å sikre gode prosesser innenfor gjeldende lov- og avtaleverk.</li><li>Er selvstendig og oppnår gode resultater i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere.</li><li>Motiverer og utvikler medarbeidere, skaper engasjement og bygger gode relasjoner og et positivt arbeidsmiljø.</li><li>Evner å delegere ansvar og myndighet på en tillitsbasert og strukturert måte.</li><li>Ser muligheter fremfor begrensninger, er utviklingsorientert og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter for å videreutvikle tjenestene.</li><li>Opptrer tydelig, rettferdig og med høy integritet. Involverer medarbeidere, stiller forventninger og følger opp på en god måte.</li><li>Trives i et høyt arbeidstempo og evner å prioritere og ta beslutninger i en hektisk arbeidshverdag.</li><li>Kunnskaper i samisk språk vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner hos søkere</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral lederstilling med stor grad av påvirkning og innflytelse</li><li>Mulighet til å videreutvikle framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i en kommune med et viktig samfunnsoppdrag.</li><li>Spennende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver.</li><li>Fleksibel arbeidstid og et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.</li><li>Et lederteam med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og rom for nye ideer og utvikling.</li><li>God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP</li><li>Konkurransedyktige lønnsbetingelser</li><li>For nyansatte som skal flytte til Tana dekker kommunen flytteutgifter etter gjeldende satser</li></ul><p>Tana kommune ligger i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms, som gir økonomiske fordeler som blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og redusert strømavgift. I tillegg er barnehage gratis. Les mer her: <a href="https://www.regjeringen.no/no/tema/kommuner-og-regioner/regional--og-distriktspolitikk/nordomradepolitikk/innsatssonekalkulator/id3084477/" rel="nofollow">Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no</a></p><p>Har du du samboer/ektefelle/partner? Ta kontakt – det kan godt hende vi finner en passende jobb til ham/henne også. <br /><br />Normal arbeidstid i Tana kommune er kl. 08.00–15.30. Stillingen krever høy arbeidskapasitet og innebærer tidvis arbeid utover ordinær arbeidstid. Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og kompenseres med 10 ekstra fridager per år.<br /><br /><strong>Annet</strong></p><p><strong></strong><br />Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk. Aktuelle kandidater må regne med intervju. Aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp.</p><p>Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.</p><p>Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom anmodningen om unntak ikke tas til følge, vil søkeren bli kontaktet før offentliggjøring.</p><p>Velkommen som søker!</p><p>Tana kommune ønsker ikke henvendelser fra annonsører.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Maret Inga Henriksen, Kommunalleder for helse og omsorg, &#43;47 46400205, maret.henriksen&#64;tana.kommune.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Maskevarreveien 1<br /> 9845 Tana<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Tana kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5158831166<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 31.08.2026<br /> <br />