Vikariat med mulighet for fast ansettelse

<section id="arb-aapningstekst"> <p>Er du barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeider eller har annen utdannelse og kunne ha tenkt deg å jobbe i Røyrvik Gårdsbarnehage, så har vi ledig et vikariat med mulighet for fast ansettelse ledig.</p> <p>Vi trenger også ny tilkallevikar i barnehagen som kan jobbe ved korttids- og langtidsfravær.</p> </section> <section id="arb-serEtter"> <h2>Hva vi ser etter</h2> <p>Vi ser etter den som ønsker å være med å skape et oppvekstmiljø med glede, trygghet, allsidig stimulering; utfoldelse og aktivitet som gir barna positiv læring og erfaring.</p> </section> <section id="arb-arbeidsoppgaver"> <h2>Arbeidsoppgaver</h2> <p>Røyrvik Gårdsbarnehage A/S er en privat barnehage. Vi hører til i Ganddal bydel og har barn i alderen 1-6 år. Våre 3 avdelinger er; Hestehov 1-4 år, Løvetann 1-4 år og Tusenfryd 3-6 år.</p> <p>Vi er en gårdsbarnehage og bruker gården med dyrene, naturen og området rundt oss. Målet er at barna skal lære å ta ansvar for mennesker, dyr og omgivelsene rundt seg. Videre er vi en barnehage med utvidet kristen formålsparagraf og vi formidler det kristne budskapet i det daglige og gjennom høytidene.</p> </section> <section id="arb-tilbyr"> <h2>Vi tilbyr</h2> <p>Barnehagen følger PBL sine permisjonsordninger. Det er inngått tariffavtale mellom Virksomheten og Private Barnehagers Landsforbund. Arbeidstaker har rett til ferie og feriepenger, og vi følger til enhver tid bestemmelser i ferieloven. Arbeidsgiver innbetaler skatter og avgifter i tråd med til enhver tid gjeldende regler fra PBL. Pensjons- og forsikringsordninger følger de til enhver tid gjeldende bestemmelser fra PBL.</p> <p>Det er en forutsetning for ansettelsen at arbeidstaker fremlegger tilfredsstillende politiattest og for stillingen gjelder taushetsplikt iht. barnehageloven § 44. Arbeidstid vil variere innenfor barnehagen sine åpningstider 07.00-16.30 og arbeidstaker har rett til pause. Barnehagen holder stengt Julaften, Nyttårsaften og onsdagen før Skjærtorsdag.</p> <p>Lønnen utbetales forskuddsvis/etterskuddsvis den 12. hver måned. Avtales med arbeidsgiver om det skal føres timeliste eller om arbeidsgiver legger dette inn på fast lønn med månedlig utbetaling.</p> </section>