Vi søker etter deg som vil være med på å utvikle våre tjenester

<p><strong>Liker du å jobbe med å utvikle og forbedre tjenester med utgangspunkt i fagkunnskap og analyser av kvalitet og effektivitet?</strong></p><p> <br />Er du opptatt av at tjenester og tilbud til sårbare barn, unge og familier skal være kunnskapsbaserte? Er du opptatt av hvordan kunnskap kan brukes for å utvikle mer treffsikre og virksomme tiltak for de som trenger dem aller mest? Er du god på kommunikasjon og samskapning og har erfaring med å utvikle kvalitet i tett samarbeid med dem som leverer tjenestene? Da er du den vi ser etter!<br /><br />Den som ansettes vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å planlegge og gjennomføre interne kvalitetsutviklingsprosesser. Stillingen inngår i etatens analysemiljø, og er for tiden plassert i Seksjon for kunnskap og analyse.     <br /><br />Stillingen vil være særlig innrettet mot kvalitetsutvikling- og forbedringsarbeid i organisasjonens operative del. Herunder vil hovedoppgavene være tiltak som kan bidra til realisering av etatsledelsens hovedmål for organisasjonen, blant annet gjennom å sikre god og helhetlig gjennomføring av vedtatte strategier, planer og tiltak. Stillingen skal bidra til økt gjennomføringskraft når det gjelder å understøtte tiltaksavdelingene i realisering av deres kvalitetsmål. </p>  <br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Stillingen er for tiden plassert i Seksjon for kunnskap og analyse som har ansvar for statistikk innen barnevernet og utvikler kunnskap og analyser på feltet. Arbeidsoppgavene skal bidra til utvikling av kvaliteten i arbeidet, både internt i Barne- og familieetaten og i barnevernstjenestene i bydelene. </p><p>Stillingen vil kunne ha oppgaver innen hele spekteret av oppgaver i seksjonen, men ha et særlig ansvar for:  </p><ul><li>løpende operative analyser og støtte til implementeringsprosesser i tiltaksavdelingene</li><li>etablering av et helhetlig kvalitetssystem, herunder bistå i arbeidet med utarbeidelse av kunnskapsbaserte faglige rutiner i avvikssystemet EQS</li><li>gjennomføring av kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid i tett samarbeid med ledere og medarbeidere i alle deler av organisasjonen, herunder bidra til at etaten dekker</li><li>fremtidens behov for barnevernstjenester på en effektiv og bærekraftig måte</li><li>utføre kartlegginger, nåsituasjonsanalyser og evaluering av tjenestene BFE tilbyr, og støtte organisasjonen med analyser av behov, kvalitet og kapasitet</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Kvalifikasjonskrav:</strong><br /></p><ul><li>relevant høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige eller sosialfaglige fagområder</li><li>relevant arbeidserfaring </li><li>god kompetanse innenfor metode, evaluering, kunnskapsutvikling og/eller analysearbeid </li><li>erfaring fra arbeid med prosjektarbeid/prosessledelse </li><li>erfaring fra gjennomføring av endrings- og forbedringsarbeid i virksomheter</li><li>gode muntlige, skriftlige og visuelle fremstillingsevner</li><li>svært gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter</li></ul><p> </p><p><strong>Det er er fordel om du har:</strong></p><ul><li>et bredt repertoar av relevante metoder, verktøy, og rammeverk</li><li>kompetanse og erfaring fra implementeringsarbeid</li><li>erfaring fra oppvekstfeltet, barnevern eller annen relevante sektorområder</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker etter en initiativrik og selvstendig person med en strategisk og analytisk tilnærming til fagfeltet. Den som ansettes må like å utforske og utvikle fagområdet og ha evne til å jobbe effektivt. Vi søker etter en kollega som skriver presist, klart og tydelig. Du må ha evne til å etablere et bredt kontaktnett internt i organisasjonen, kommunisere godt og skape engasjement og felles eierskap til viktig utviklingsarbeid. Dette krever også at du evner å sette deg inn i hvordan avdelinger og tiltak jobber i praksis, og hvor forstå &#34;hvor skoen trykker&#34; i de ulike delene av vår virksomhet. Vi er en etterspurt samarbeidspartner og har en hektisk arbeidshverdag med mange baller i luften. Du bør trives med dette og være god på å planlegge din egen arbeidshverdag.<br /></p><p>Du som søker er nysgjerrig og ser sammenhenger, og har et strategisk og analytisk hode. Du samarbeider godt og får andre med deg på laget.<br /><br />Ved utvelgelse vil det bli lagt vekt på at kandidatenes kvalifikasjoner og egenskaper utfyller kompetansen i seksjonen for øvrig. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en fagetat i utvikling med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i et spennende fagmiljø med bred kontaktflate innenfor og utenfor organisasjonen</li><li>Nye moderne lokaler midt i Oslo sentrum</li><li>Lønnstrinn 45-52 i Oslo kommunes lønnsregulativ (p.t. kr. 767 500 - 828 300), etter kvalifikasjoner</li><li>Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring</li><li>Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Henrik Christian Karlson, 21802180<br /> <h3>Arbeidssted</h3>CHJ. Hambros plass 2 D<br /> 0164 OSLO<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5138984229<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 09.08.2026<br /> <br />