Vernepleier i turnus i bolig med aktive unge voksne med utviklingshemming og autisme

<p><strong>Gabbroveien boliger</strong> er et bofellesskap der det bor 12 unge og unike personer med utviklingshemming og autisme. Alle har individuelle behov for tilrettelagte tjenester. Hovedtyngden av beboerne er unge menn som vil profitere på mannlige rollemodeller, vi ser gjerne at også menn søker seg til stillingene. </p><p><strong>Alle</strong> ansatte i de store stillingene hos oss har relevant fagutdanning, og mange har lang erfaring fra feltet. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) og velferdsteknologi i det daglige som Memoplanner (digitale dagstavler) og lager planer og invitasjoner med f.eks. inprint symboler så alle kan lese og forstå informasjonen.</p><p>I helgene og i feriene har ikke beboerne noen faste aktiviteter, men vi disponerer flere biler og drar mye ut på aktiviteter både i grupper og individuelt. Det styres etter beboernes ønsker og dagsform. Det er derfor en stor fordel at de som jobber hos oss har førerkort kl. B.</p><p>Gabbroveien ligger flott til, med kanskje Bærums beste solforhold. Vi har en stor veranda på nesten 60 m2 som benyttes til felles måltider og hygge hele sommerhalvåret.   I direkte forbindelse med verandaen har vi en vinterhage hvor vi (beboerne og ansatte sammen) dyrker diverse grønnsaker/urter og blomster helt fra tidlig vår. Alt dette planter vi ut sammen på slutten av våren og bruker disse grønnsakene til fellesmiddager gjennom sommeren. </p><p>I Gabbroveien har vi laget mange tradisjoner som beboerne har vært med på å utforme innholdet i, gjennom husmøter en fredag i måneden. Vi pynter boligen til halloween, jul, påske og 17. mai. Da har vi f.eks. kostymefest, julebord for brukerne, stor fest på nyttårsaften og program hele 17. mai for å nevne noe. </p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Medansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboers mestring og livskvalitet</li><li>Medansvar når vi skal utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak</li><li>Ansvar for oppfølging av beboernes legemidler sammen med kollegaer med vernepleier- eller sykepleierutdanning</li><li>Gjennomføre tiltak og prosedyrer i henhold til enkeltvedtak og tiltaksjournal</li><li>Medansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon</li><li>Medansvar for veiledning og opplæring av nyansatte og vikarer</li><li>Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. HPR-nummer registreres i CV</li><li>Erfaring med, og interesse for, mennesker med utviklingshemming og autisme</li><li>Erfaring og interesse for ulike kommunikasjonsformer som tegn til tale og ASK</li><li>Kjennskap til relevant lovverk</li><li>Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter</li><li>Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig</li><li>Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon legges ved i søknaden</li><li>Førerkort klasse B er en fordel</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Er en god kommunikator og samarbeider godt i team</li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø</li><li>Er kreativ, løsningsorientert og tenker helhetlig</li><li>Har pågangsmot</li><li>Har engasjement for målgruppen</li><li>Har gode faglige og etiske holdninger</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>God opplæring</li><li>Spennende utfordringer - der fag og etikk står i fokus</li><li>Flexi/ønsketurnus med arbeid hver 4. helg. ca. 30% av stillingen er langvakter à 12,5 timer</li><li>Flexiturnusen går over 26 uker der ansatte kan legge inn ønsker om hvordan turnusen skal se ut. Det er driften som styrer hvordan det blir, men ønsker blir tatt hensyn til</li><li>Helt nye og topp moderne lokaler og utstyr</li><li>Treningstilbud og kulturtilbud</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li></ul><br />Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse<br /><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mette Mørk, Avdelingsleder, 47242029<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Gabbroveien 1<br /> 1352 Kolsås<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bærum kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5158487349<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Startdato: 01.10.2026<br /> Søknadsfrist: 11.08.2026<br /> <br />