Veileder - Rekrutteringsprogrammet Helsepartnerskapet Hønefoss

<strong>Ønsker du å jobbe som veileder i helse og omsorg i Ringerike kommune?  </strong><br /><br />Vil du være med å gi mennesker en ny vei inn i arbeidslivet, samtidig som du bidrar til å løse en av de største utfordringene helse- og omsorgstjenesten står overfor? <br /><br />Ringerike kommune etablerer nå, sammen med Nav Ringerike og Buskerud fylkeskommune, Rekrutteringsprogrammet Helsepartnerskapet Hønefoss. Gjennom programmet skal vi utvikle nye og fleksible veier inn i helse- og omsorgsyrkene for mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet. <br /><br />Vi søker to veiledere i 100 % faste stillinger som ønsker å gjøre en forskjell, både for enkeltmennesker og for utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Dette er en mulighet til å være med fra starten av et utviklingsarbeid som skal bygge en ny modell for rekruttering, kvalifisering og arbeidsinkludering.<br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som veileder vil du være en viktig støttespiller for deltakere som skal prøve seg i jobb, arbeidstrening eller kvalifiseringsløp. Du vil blant annet: </p><ul><li>følge opp deltakere i arbeidstrening og kvalifiseringsløp</li><li>gi praktisk opplæring og veiledning i arbeidsoppgaver </li><li>motivere, støtte og bidra til mestring og utvikling </li><li>samarbeide tett med jobbspesialister i Nav, lærere og rådgivere fra Buskerud fylkeskommune, ledere og ansatte. </li><li>bidra til å finne arbeidsoppgaver og nødvendig tilrettelegging </li><li>følge opp trivsel, progresjon og eventuelle utfordringer </li><li>bidra til videreutvikling av programmet og gode arbeidsmetoder <br /><br />Du vil være en del av et tverrfaglig team hvor veiledning og oppfølging skjer i tett samarbeid med flere fagpersoner.   <br />Det må påregnes noe arbeidstid på ettermiddag og kveld.   </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Vi ønsker deg som <br /></p><ul><li>har autorisasjon som helsefagarbeider eller sykepleier </li><li>gjerne har erfaring med veiledning av studenter, elever eller ansatte</li><li> gjerne pedagogisk kompetanse eller erfaring  </li><li>har veilederkompetanse eller interesse for veiledning </li><li>har erfaring med mennesker i ulike livssituasjoner </li><li>gjerne har kjennskap til arbeidsinkludering og mestringsarbeid  </li><li>har gode digitale ferdigheter </li><li>har førerkort klasse B </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi tror du lykkes hos oss dersom du: </p><ul><li>bygger raskt gode relasjoner</li><li>ser ressurser og muligheter hos mennesker</li><li>er trygg, tydelig og tålmodig </li><li>motiverer andre og skaper mestringstro </li><li>samarbeider godt på tvers av fag og tjenester </li><li>arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert </li><li>trives med utviklingsarbeid og ønsker å være med å bygge noe nytt <br /><br />Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. <br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>muligheten til å være med å utvikle en helt ny satsing i Ringerike kommune <br /></li><li>en spennende og meningsfull arbeidshverdag hvor du får gjøre en forskjell <br /></li><li>tett samarbeid med NAV, Buskerud fylkeskommune og kommunens helse- og omsorgstjenester <br /></li><li>engasjerte og fremoverlente kollegaer <br /></li><li>gode muligheter for faglig utvikling <br /></li><li>lønn etter gjeldende avtaleverk <br /></li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP </li></ul><p>Tiltredelse: Etter avtale. </p><p><strong>Søknad</strong></p><p>Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.</p><p>Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.</p><p>Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår <strong>Arbeidsgiverpolitikk</strong> (<a href="https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf" rel="nofollow">https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf</a>) og <strong>våre verdier «NÆR»</strong> (<a href="https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/" rel="nofollow">https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/</a>)</p><p>Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.</p><p>Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). <br />Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.</p><p>Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.<br /><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mette Bjerkesmoen, avdelingsleder, 91800640<br /> Anders Bæra Grøtnes, enhetsleder, &#43;47 90062329<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Lundstadveien<br /> 3514 Hønefoss<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ringerike kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5153336400<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 09.08.2026<br /> <br />