Veileder

<p><strong>Nav arbeidslivssenter Innlandet søker en selvstendig og strukturert veileder </strong><br /><br />Nav arbeidslivssenter Innlandet består av 50 medarbeidere og har hovedbase på Hamar. Vi er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv, med et tydelig samfunnsoppdrag: å redusere sykefravær og hindre frafall fra arbeidslivet. <br /><br />Senter for sykefraværsarbeid i Hamarregionen består av 21 veiledere som følger opp brukere i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten, samt 7 IA‑rådgivere som jobber med forebyggende arbeidsmiljøarbeid. <br /><br />Vi søker nå én veileder som vil få ansvar for egen portefølje og jobbe selvstendig med oppfølging av brukere som har arbeidsgiver og har mål å komme tilbake i eget arbeid. Arbeidet innebærer tett dialog med bruker og arbeidsgiver, vurdering av behov, planlegging av videre løp og målrettet veiledning for å sikre retur til arbeid. <br /><br />Stillingen innebærer også saksbehandling, og du må trives med å jobbe strukturert, effektivt og med høy grad av selvstendig ansvar. <br /><br />Nav arbeidslivssenter Innlandet preges av verdiene <strong>ekte, raus og kompetent</strong>. Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. <br /></p><p><strong>Søknadstekst – dette ønsker vi at du reflekterer over</strong> <br />Vi ønsker at du i søknaden tydelig beskriver motivasjonen din for å søke stillingen. <br />Vi ber også om at du reflekterer over hvordan din erfaring og kompetanse kan bidra inn i rollen, og hvordan du ser for deg å bruke dette i arbeidet med sykefraværsoppfølging og saksbehandling. </p><p>Kontorsted: Hamar <br /></p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Arbeidsrettet oppfølging av brukere med arbeidsgiver eller selvstendig næringsdrivende som mottar sykepenger eller arbeidsavklaringspenger</li><li>Ansvar for egen portefølje med selvstendig planlegging og gjennomføring av oppfølging</li><li>Veiledning og saksbehandling knyttet til brukerens situasjon og videre løp</li><li>Samhandling med samarbeidspartnere ved behov, som arbeidsgiver, helseaktører og interne fagmiljøer</li><li>Bidra i utviklingsarbeid innen sykefraværsoppfølging og arbeidsrettede tjenester</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minst 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole knyttet til arbeidsoppgavene</li><li>Dokumenterte veiledningsferdigheter </li><li>Trygg på å jobbe i fagsystemer som grunnlag for strukturert saksbehandling og oppfølging</li><li>God skriftlig og muntlig formidlingsevne</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har stor arbeidskapasitet og trives med selvstendig ansvar</li><li>Strukturert, løsningsorientert og trygg i rollen som veileder</li><li>Motiveres av å jobbe målrettet med brukeroppfølging</li><li>Omstillingsdyktig og positiv i møte med endringer</li><li>Har gode samarbeidsevner</li><li>Åpen for ulike arbeidsmetoder og faglig utvikling</li><li>Evner å jobbe effektivt med mange parallelle oppgaver</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø</li><li>Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling</li><li>Stor grad av autonomi og påvirkning på egen arbeidshverdag</li><li>Stillingen er plassert i kode 1434 Rådgiver. Lønn 639 000 – 697 000 kr per år</li><li>God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) </li><li>Fleksibel arbeidstid <br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marius Saglien, Fungerende avdelingsdirektør, 99151007<br /> Karianne Stenseth, Fungerende avdelingsleder, 94056909<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Torggata 63<br /> 2317 Hamar<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br /> <br /> Referansenr.: 5152914369<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 16.08.2026<br /> <br />