Tospråklig lærer arabisk

<p>Runni ungdomsskole, Vormsund ungdomsskole og Østgård skole har et behov for tospråklig lærer i arabisk.</p><p>Stillingen tospråklig lærer i arabisk er på 70%. Stillingen er delt mellom Runni ungdomsskole (40%), Vormsund ungdomsskole (15%) og Østgård skole (15%). Stillingens varighet er frem til 31.07.2027. Stillingen er fordelt over alle fem ukedagene.</p><p> <strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><ul><li>Undervise to til tre elever i grunnleggende norskopplæring. Dette omfatter opplæring i lesing og skriving både på morsmål og norsk samt grunnleggende opplæring i regning</li><li>Støtte elevene ved undervisning i andre fag og i skolehverdagen</li><li>Samarbeide tett med skolenes øvrige ansatte og ledelse</li><li>Delta på møter ved behov</li><li>Være mellomledd mellom hjem og skole</li></ul><p> <strong>Kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring er ønskelig</li><li>Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig</li><li>Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i morsmålet</li><li>Stillingen krever gyldig førerkort og tilgang til bil.</li><li>Gode digitale ferdigheter</li></ul><p>For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Opplæringslova.</p><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><ul><li>Du må jobbe selvstendig samtidig som du samarbeider godt med andre</li><li>Du må være løsningsorientert og ha god kjennskap til norsk skole</li><li>Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt</li></ul><p><strong>Vi tilbyr </strong></p><ul><li>Spennende arbeidsoppgaver</li><li>Lønn i henhold til tariff</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger</li></ul><p>Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.</p><p>Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.</p><p>Ta gjerne kontakt for utfyllende informasjon om stillingene.</p><p> <strong>Praktisk informasjon om søkerprosessen </strong></p><p>Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. <a href="http://www.nes.kommune.no/ledig-stilling/" rel="nofollow">Her </a>finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.</p><p>Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.</p><p>Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. </p><p>Minst to referanser skal oppgis.</p><p>Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.</p><p> </p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://nes-kom.easycruit.com/vacancy/application/3635881/246613?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>