Tiltakskoordinator - Menova

<p>Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere.</p><p>Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv arbeider med jobbsøkere.</p><p>Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer.</p><p></p><p><strong>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder</strong></p><p>Som tiltakskoordinator har du drifts‑ og operativt fagansvar for AFT‑tiltaket, i tett samarbeid med avdelingsleder. Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar.</p><ul><li><p>Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere</p></li><li><p>Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging</p></li><li><p>Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis</p></li><li><p>Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling</p></li><li><p>Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder</p></li><li><p>Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket</p></li><li><p>Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen</p></li><li><p>Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold</p></li><li><p>Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere</p></li></ul><p></p><p><strong>Ønsket bakgrunn og kompetanse</strong></p><ul><li><p>Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende</p></li><li><p>Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning</p></li><li><p>Erfaring fra tiltaksarbeid, arbeidsinkludering eller lignende virksomhet</p></li><li><p>Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel</p></li><li><p>God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering</p></li><li><p>God digital kompetanse og trygghet i bruk av relevante systemer</p></li><li><p>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</p></li></ul><p></p><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><ul><li><p>Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle</p></li><li><p>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit</p></li><li><p>Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse</p></li><li><p>Faglig engasjert og kvalitetsbevisst</p></li><li><p>Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav</p></li><li><p>Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling</p></li></ul><p></p><p><strong>Vi tilbyr</strong></p><ul><li><p>En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag</p></li><li><p>Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket</p></li><li><p>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger</p></li><li><p>Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano</p></li><li><p>Konkurransedyktige betingelser</p></li><li><p>Kontaktinformasjon og søknad</p></li></ul><p>For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:</p><p>Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland på tlf. 932 02 993</p><p>Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting på tlf. 951 75 241.</p><p>Alle henvendelser behandles konfidensielt.</p><p><strong>Søknadsfrist: Snarest, innen 16.06.2026</strong></p><p>Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.</p><p></p><p><em>For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.</em></p><p><em>Les mer om Skagerak Consulting AS her: </em><a href="http://www.skc.no" rel="nofollow"><em>www.skc.no</em></a></p>