Teamleder til Serviceavdelingen i Oslo

<p>Teamleder til Serviceavdelingen</p><p> </p><p>For en kunde søker vi  en engasjert og handlekraftig teamleder 100% stilling som trives i en operativ rolle der du kombinerer personalledelse med aktiv deltakelse i den daglige driften.</p><p> </p><p><strong>Oppstart: </strong>August/September,  etter nærmere avtale</p><p><strong>Arbeidssted:</strong> Oslo</p><p> </p><p> </p><p><strong>Arbeidsoppgaver og ansvar:</strong></p><ul><li>Personalansvar for avdelingens medarbeidere</li><li>Daglig oppfølging og veiledning</li><li>Lage oppfølgingsplaner</li><li>Gjennomføring av  medarbeidersamtaler </li><li>Planlegging og oppfølging av arbeidsflyten i teamet</li><li>Ansvar for at rutiner og kvalitetskrav etterfølges</li><li>HMS - forebyggende arbeid og oppfølging sykefravær </li><li>Oppfølging KPI er og mål for den enkelte medarbeider</li><li>Ansvar for kvalitet og forbedringsarbeid</li><li>Spille på lag med teamet og sørge for gode resultater</li><li>Være en operativ leder for teamet og sørge for fremdrift i teamet</li></ul><p> </p><p><strong>Krav til kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Minimum 4 års relevant erfaring</li><li>Du er vant til å jobbe selvstendig</li><li>Du er ansvarsbevisst</li><li>Du er tydelig i din kommunikasjonsform</li><li>Du motiverer dine medarbeidere</li><li>Du vet hvordan du og teamet sammen skal oppnå gode resultater</li><li>Du er kreativ og handlekraftig</li><li>Du er resultatorientert</li><li>Du liker å være en støttespiller for teamet</li><li>Du behersker norsk flytende både muntlig og skriftlig</li></ul><p> </p><p>Kjenner du deg igjen i denne kravprofilen? Da ønsker vi at du sender inn din søknad! Du søker direkte via annonsen.  </p><p>Spørsmål til stillingen kan stilles til: Mona Solbraa-Bay, <a href="mailto:Mona.solbraa-bay&#64;randstad.no" rel="nofollow"><u>Mona.solbraa-bay&#64;randstad.no</u></a> </p><p> </p><p><strong>NB! På grunn av ferieavvikling vil kvalifiserte søkere bli kontaktet for intervju etter ferien, altså medio august!</strong></p><p> </p><p> </p>