Selfors sykehjem avdeling Kårstua

<p><strong>Ved Selfors sykehjem Kårstua er det ledig </strong></p><ul><li><strong>59,15% fast nattstilling som helsefagarbeider/hjelpepleier, fra 01.09.2026.</strong></li></ul><p><strong>Kort informasjon om avdelingen:</strong></p><p>Kårstua er en demenspost med 20 beboere.</p><p>Avdelingen har 3 enheter med 8&#43;6&#43;6 beboere.</p><p>Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.</p><p>Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. </p><p>Vi jobber med å implementere velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen. </p><p><strong>Arbeidsoppgaver:</strong></p><ul><li>Helhetlig pleie, omsorg og behandling</li><li>Andre pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver</li></ul><p><strong>Kvalifikasjonskrav: </strong></p><ul><li>Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier</li><li>Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig</li><li>Kunnskap/må beherske data som verktøy</li><li>Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Erfaring fra spesialavdeling for personer med demenssykdom er en fordel</li><li>Demensomsorgens ABC eller annen utdanning/kurs innenfor geriatri eller eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav</li><li>Medisinkurs</li></ul><p><strong>Hos oss er det viktig at du:</strong></p><ul><li>Du har gode samarbeidsevner</li><li>Du viser engasjement, redelighet og respekt</li><li>Du er tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt</p><p><strong>Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:</strong></p><ul><li>Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse</li><li>Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø</li><li>Strukturert opplæring og veiledning</li><li>En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger</li></ul><p><strong>Arbeidstid:</strong> Turnus</p><p>Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.</p><p>Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/hr/lonn-og-arbeidsvilkar/" rel="nofollow">lønnsansiennitet</a>.</p><p>Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</a>.</p><p>Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.</p><p>Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.</p><p>Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.</p><p>Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.</p><p> </p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3635789/203595?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>