Seksjonsleder - jurist

<h2>Er du juristen som vil trives med både lederansvar og saksansvar? </h2><p>Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse og juridisk arbeid i en rolle som bidrar til å styrke personvern, rettssikkerhet og tilliten til politiet. </p><p>Vi søker en relasjonsorientert jurist med tydelige lederegenskaper til en nyopprettet stilling som seksjonsleder, juridisk rådgiver og personvernrådgiver. Du får ansvaret for ni dyktige medarbeidere innen sikkerhet, IKT-rådgivning, dokumentforvaltning og arkiv, og blir en del av ledergruppen i Stab for virksomhetsstyring med totalt 22 medarbeidere.</p><p>Stillingen gir deg en unik mulighet til å bygge opp en ny seksjon og sette retning for viktige fagområder i Nordland politidistrikt. Samtidig får du arbeide med juridiske problemstillinger og personvern tett på politiets kjernevirksomhet. Politiet forvalter store mengder personopplysninger på vegne av samfunnet, og vi søker deg som ønsker å bidra til å bevare og styrke den tilliten dette ansvaret forutsetter. </p><p><strong>Litt om stillingen</strong></p><p>I Nordland politidistrikt blir du en del av et tverrfaglig miljø innenfor virksomhetsstyring som også inkluderer personvern og informasjonssikkerhet.  Stab for virksomhetsstyring bistår politimesteren i gjennomføringen av de sentrale virksomhetsstyringsprosessene i politidistriktet.  I tillegg til lederoppgaver vil du få boltre deg i problemstillinger om rettslig handlingsrom, kunstig intelligens,  forvaltningsrettslige krav, systemvurderinger, sporing og analyse. </p><p>Som jurist hos oss vil du oppleve en variert arbeidshverdag, og oppgavene avhenger av behov, kompetanse og kapasitet. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede, støtte og utvikle medarbeiderne  i seksjonen</li><li>Sikre kontinuerlig drift og utvikling av fagområdene sikkerhet, IKT, dokumentforvaltning og arkiv og juridisk stabsfunksjon</li><li>Utføre juridisk rådgivning og saksbehandling innen områder som politirett, klagebehandling, erstatningsrett, personvernrett, informasjonssikkerhet og alminnelig forvaltningsrett</li><li>Følge opp at leveransene og resultatene for de ulike fagområdene på seksjonen er i tråd med besluttede ambisjoner og krav</li><li>Følge opp samspillet og leveransene mellom de ulike nasjonale enhetene i politiet og da særskilt Politiets IT-enhet</li><li>Bidra til god samhandling, kunnskapsdeling og erfaringslæring på tvers av organisasjonen og fagområder</li><li>Delta i nasjonale nettverk i regi av Kripos og Politidirektoratet </li><li>Andre oppgaver må påregnes, avhengig av kandidatens kompetanse og organisasjonens behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Mastergrad i rettsvitenskap</li><li>Erfaring med faglig ledelse av medarbeidere eller team</li><li>Relevant yrkeserfaring som jurist</li><li>Gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner</li><li>Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven</li></ul><p>Det er ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra personalledelse og relevant lederutdanning</li><li>Interesse for eller erfaring med personvern og informasjonssikkerhet</li><li>Interesse for eller erfaring med juridisk rådgivning i offentlig sektor </li><li>Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid og tjenesteutvikling</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Er medarbeiderorientert og evner å motivere, utvikle og skape resultater gjennom andre</li><li>Har et helhetlig blikk og evne til å tenke strategisk, samtidig som du driver utvikling fremover</li><li>Trives i en rolle der ikke alt er ferdig definert, og evner å se muligheter fremfor begrensninger</li><li>Er god til å formidle komplekse juridiske problemstillinger på en forståelig og engasjerende måte</li><li>Samarbeider godt i team og deler gjerne kompetanse og erfaringer med andre </li></ul><p>Personlig egnethet for stillingen vektlegges.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Store muligheter til å påvirke egen rolle og oppgaver</li><li>Gode arbeidsbetingelser med blant annet sommertid og fleksitid</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden inntil to timer per uke</li><li>Bruk av hjemmekontor etter avtale </li><li>Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: fra kr. 920 000 - 1 050 000 brutto per år</li><li>For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />