Rådgjevar for kommunalsjef

<div><div><p>Vil du vere den rådgjevaren som kommunalsjef sender ut når noko må følgjast opp, ryddast opp i eller utviklast vidare?  </p></div><div><p>Me søkjer ein rådgjevar som trivst i skjeringspunktet mellom leiing, utvikling og gjennomføring. Dette er ikkje ei stilling for deg som likar å sitje på sidelinja. Me ser etter deg som går inn i komplekse situasjonar, byggjer tillit, skapar framdrift og får ting til å skje. </p></div><div><p>Du vil vere ein sentral støttespelar for kommunalsjef og få ansvar for å følgje opp leiarar, bidra i utviklingsprosessar, leie eller delta i prosjekt og handtere oppgåver som krev både klokskap, handlekraft og menneskeleg innsikt. </p></div><div><p> </p></div><div><p>Arbeidsoppgåver </p></div><div><ul><li><p>Oppfølging og støtte til leiarar i krevjande og komplekse situasjonar. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Drive og koordinere utviklings- og endringsprosessar. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Leie eller delta i prosjekt på tvers av tenesteområde. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Bidra til å finne løysingar når utfordringar oppstår. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Vere ein strategisk og operativ sparringspartnar for kommunalsjef. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Ta ansvar for oppgåver som krev særleg oppfølging, struktur og gjennomføringsevne. </p></li></ul></div><div><p> </p><p>Kven er du? </p></div><div><p>Du er ein person som står støtt når det stormar. Du møter menneske med respekt, men er samstundes tydeleg når situasjonen krev det. Du er robust, uthaldande og har evne til å halde kursen gjennom krevjande prosessar. </p></div><div><p>Me trur du kjenner deg att i fleire av desse beskrivingane: </p></div><div><ul><li><p>Du byggjer gode relasjonar og skapar tillit. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du er god til å kommunisere med menneske på ulike nivå. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du ser løysingar der andre ser problem. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du har høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du er sjølvstendig, strukturert og tek ansvar. </p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p>Du toler motstand og står i krevjande situasjonar over tid. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du evnar å kombinere omsyn til menneske med krav til resultat. </p></li></ul></div><div><p> </p></div><div><p> </p></div><div><p>Kvalifikasjonar </p></div><div><ul><li><p>Relevant høgare utdanning, minimum 3 årleg innanfor helse og sosialfeltet. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring frå leiing, rådgjeving, organisasjonsutvikling eller prosjektarbeid. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>God forståing for offentleg forvaltning er ein fordel. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring frå endrings- og utviklingsarbeid vil bli vektlagt. </p></li></ul></div><div><p> </p></div><div><p>Vi legg særleg vekt på </p></div><div><p>Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt. Me søkjer ikkje nødvendigvis den som har den lengste CV-en, men den som har evna til å skape framdrift, byggje relasjonar og stå støtt når oppdraget krev det. </p></div><div><p>Er du personen kommunalsjef kan sende ut når det verkeleg gjeld?</p><p> </p><p>Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Politiattest av ny dato må leggast fram før tilsetjing. </p><div>I følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.»</div><p>Søknadar må leverast innan fristen og sendast via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. </p><p> </p></div></div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://sogndal.easycruit.com/vacancy/application/3638159/189803?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;nn" rel="nofollow">Søk her</a>