Rådgjevar Eigedom

<p>Me har ledig 100 % fast stilling som Rådgjevar Eigedom med oppstart så snart som råd. Stillinga er plassert i kommunalavdeling for Samfunnsutvikling og Kultur.</p><p><strong>Innhald i stillinga:</strong></p><p>Rådgjevar Eigedom i Voss herad skal bidra til å utvikle og forvalte ein framtidsretta eigedomsportefølje som støttar heradet sine mål for samfunns- og tenesteutvikling. Stillinga har ei sentral rolle i å identifisere moglegheiter, greie ut utviklingsprosjekt og omsetje eigedomsstrategien til konkrete tiltak.</p><p>Rådgjevaren skal vere ein pådrivar for utvikling av eigedomsporteføljen, effektiv arealbruk, verdiskaping og berekraftige løysingar, og bidra til å utvikle eigedom som eit strategisk verkemiddel for Voss herad. Stillinga omfattar òg ansvar for forvaltning av eigedomsporteføljen, mellom anna utvikling og oppfølging av leige- og bruksavtalar, kontraktsforhandlingar, fakturering og systematisk gjennomgang av eigedomsmassen. Vidare inngår handsaming av juridiske og eigedomsfaglege problemstillingar knytt til eigedomsgrenser, hefter, kontraktsvilkår, reguleringsplanar, utbyggingsavtalar og anna relevant lovverk.</p><p><strong>Me ynskjer at du har:</strong></p><ul><li>Høgare utdanning innan relevante fagområde, som eigedomsforvaltning, juss, ingeniørfag eller liknande. Relevant realkompetanse kan kompensere for manglande formell utdanning.</li><li>Erfaring eller kjennskap til offentleg forvaltning og tilhøyrande regelverk.</li><li>Gode ferdigheiter i både skriftleg og munnleg norsk-</li><li>God digital kompetanse, gjerne motivasjon for å ta i bruk nye digitale løysingar/verktøy </li><li>Førarkort klasse B</li></ul><p><strong>Me ynskjer at du er:</strong></p><ul><li>Ein lagspelar med evne til å skapa tillit og fremje positive samarbeid, både internt og eksternt.</li><li>Motiverande og engasjert, og triggast av samarbeid, kommunikasjon og utvikling av gode relasjonar.</li><li>Systematisk og strukturert, med fokus på kvalitet i arbeidsprosessar og gjennomføring av oppgåver.</li><li>Me er opptekne av å bygga gode lag. Personlege eigenskapar er viktig for oss og vert tillagt vekt.</li></ul><p><strong>Me tilbyr:</strong></p><ul><li>Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø der me oppmuntrar til samarbeid og gjensidig vekst.</li><li>Eit arbeidsfellesskap som er engasjert i innovasjon, utvikling og implementering av nye løysingar for å møte framtidas utfordringar.</li><li>God tilrettelegging for fagleg og personleg utvikling, inkludert moglegheit for deltaking på kurs, nettverksbygging og kontinuerleg læring.</li><li>Fleksibilitet til å påverka sjølve stillinga og arbeidsdagen, slik at du kan forme ei arbeidskvardag som passar deg.</li><li>Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver, med deltaking i spennande prosjekt som utviklar både fagkompetanse og problemløysingsevner.</li><li>Fleksitid som gir god balanse mellom arbeid og fritid.</li><li>Løn etter kommunalt avtaleverk, samt konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsordningar.</li></ul><p>Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, der våre tilsette reflekterer breidda i samfunnet. Me oppmodar alle kvalifiserte søkjarar til å søkje, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, etnisk bakgrunn eller kulturell erfaring.</p><p>Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentligheitslova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.</p><p>Ver venleg og last opp vitnemål og attestar til søknaden.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://voss.easycruit.com/vacancy/application/3644337/212357?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;nn" rel="nofollow">Søk her</a>