Prosjektleder - strategisk bemanning og kompetanse

<p><strong>100 % prosjektstilling i 1 år – med mulighet for fast ansettelse, Dagtid, 37,5 times uke.</strong><br /><br />Vil du være med å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Farsund kommune?<br />Helse- og omsorgstjenestene står overfor store utfordringer knyttet til tilgang på kompetanse, bemanning og bærekraftig ressursutnyttelse. For å møte framtidens behov etablerer Farsund kommune en ny funksjon som prosjektleder for strategisk bemanning og kompetanse.</p><p>Stillingen skal ikke overta ledernes arbeidsgiveransvar, men støtte, koordinere og utvikle felles strukturer for bemanning, kompetanse og ressursstyring på tvers av helse og omsorg.</p><p>I oppstartsfasen vil hovedoppgaven være å utvikle, etablere og implementere felles strukturer, standarder og arbeidsformer som legger grunnlaget for en helhetlig og bærekraftig modell for bemanning, kompetanse og ressursstyring i helse- og omsorgssektoren. Arbeidet gjennomføres i tett samarbeid med ledere, ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten, og skal støtte og styrke ledernes arbeid uten å overta arbeidsgiveransvaret.</p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Strategisk bemanning og kompetanse</strong></p><ul><li>Lede utviklingen av kommunens arbeid med strategisk bemanning og kompetanseplanlegging innen helse og omsorg</li><li>Kartlegge og analysere dagens og framtidige kompetanse- og bemanningsbehov</li><li>Utarbeide, koordinere og følge opp overordnet kompetanseplan for sektoren</li><li>Bidra til utvikling av riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid</li><li>Identifisere framtidige kompetansebehov og foreslå tiltak for rekruttering, utvikling og kompetanseoverføring</li><li>Bidra til utvikling av bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse</li><li>Bidra til utvikling av hensiktsmessig oppgavedeling og kompetansesammensetning for å sikre bærekraftige tjenester og god ressursutnyttelse</li></ul><p><strong>Turnus- og arbeidstidsplanlegging</strong></p><ul><li>Lede arbeidet med utvikling av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger</li><li>Sikre mest mulig standardiserte arbeidsprosesser og beste praksis på tvers av enhetene, basert på LEAN-prinsipper og kontinuerlig forbedring</li><li>Utvikle og forvalte årshjul for arbeidstidsprosesser, turnusarbeid og drøftinger</li><li>Bidra til kvalitet og etterlevelse av lov- og avtaleverk knyttet til arbeidstid</li></ul><p><strong>Digitalisering og ressursstyring</strong></p><ul><li>Videreutvikle bruken av Smartplan og andre digitale verktøy for bemannings- og ressursstyring</li><li>Utforske digitale løsninger og ny teknologi som kan understøtte planlegging, analyse og bedre ressursutnyttelse</li><li>Utvikle relevante styringsdata, analyser og nøkkeltall som understøtter ledelsesbeslutninger</li></ul><p><strong>Utvikling og forbedringsarbeid</strong></p><ul><li>Utarbeide, implementere og følge opp rutiner og standarder innen bemanning, arbeidstid og turnus</li><li>Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid med fokus på kvalitet, ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester</li><li>Bidra til økt heltidskultur, redusert sårbarhet og mindre behov for ekstra innleie, og bruk av eksterne</li></ul><p><strong>Samhandling og implementering</strong></p><ul><li>Lede og koordinere utviklingsarbeid i samarbeid med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og ansatte</li><li>Følge opp samarbeidet med bemanningsbyråer og andre eksterne samarbeidspartnere</li><li>Bidra til implementering og forankring av nye arbeidsformer og løsninger i organisasjonen.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Vi søker deg som har:</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning eksempelvis innen helse, ledelse, HR, organisasjonsutvikling, økonomi, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet<br /></li><li>God kunnskap om arbeidstidsbestemmelser og relevant lov- og avtaleverk</li><li>Erfaring med bemanningsplanlegging, ressursstyring eller turnusarbeid</li><li>God forståelse for organisasjonsutvikling og endringsarbeid</li><li>Gode digitale ferdigheter og interesse for teknologi som støtte i utviklingsarbeid</li><li>Evne til å analysere data og omsette innsikt til konkrete tiltak</li></ul><p><strong>Det er ønskelig med:</strong></p><ul><li>Ledererfaring og/eller erfaring med prosjektledelse</li><li>Erfaring fra helse- og omsorgstjenester</li><li>Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller LEAN-metodikk</li><li>Kjennskap til Smartplan eller tilsvarende systemer</li><li>Erfaring med kompetanseplanlegging eller strategisk ressursstyring</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Vi søker en person som:</strong></p><ul><li>Er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger</li><li>Har gode samarbeids- og relasjonsevner</li><li>Er strukturert, analytisk og gjennomføringssterk</li><li>Kan arbeide både strategisk og operativt</li><li>Skaper engasjement, involvering og tillit</li><li>Evner å drive endringsprosesser i samarbeid med ansatte, ledere og tillitsvalgte</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li><strong></strong>En unik mulighet til å bygge opp og forme et nytt fagområde i helse- og omsorgssektoren</li><li>En sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester i Farsund kommune</li><li>Stor påvirkningskraft og handlingsrom</li><li>Tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte og sterke fagmiljøer</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid etter gjeldende avtaler</li><li>Lønn etter tariff</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP</li></ul><p>Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte.</p><p>For nærmere informasjon om stillingen kan det tas kontakt med Torhild Kvinlaug 95157730.<br /><br />Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis med mer kan evt. lastes opp i webcruiter. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Torhild Kvinlaug, Kommunalsjef Helseog omsorg , 95157730<br /> Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, &#43;47 99153443<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Brogaten 7<br /> 4550 Farsund<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Helse - felles<br /> <br /> Referansenr.: 5143890617<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Vikariat<br /> Søknadsfrist: 02.08.2026<br /> <br />