Leiar – Kommunal plan og rettleiing

<p><strong></strong>Vil du vere med å forme korleis Vestland fylkeskommune samarbeider med kommunane om plan, klima og stadutvikling? I seksjon for plan, klima og analyse (PKA), avdeling for næring, plan og innovasjon, lyser vi no ut ei ny leiarstilling – ei unik moglegheit for deg som kombinerer fagleg tyngde med leiarglede. Som leiar får du personalansvar for dei tilsette i arbeidsgruppa, og du vil vere sentral for fagleg utvikling og kvalitet i arbeidet. <br />Stillinga er på leiarnivå 4 og rapporterer til seksjonsleiar.<br /><br />Oppgåvene til arbeidsgruppa vil mellom anna vere å:<br /></p><ul><li>rettleie og bistå kommunane i deira planlegging</li><li>samordne og koordinere fråsegn til kommunale planar</li><li>rettleie og følgje opp klimaarbeidet og stadutviklinga til kommunane</li></ul><br /> <h3>Arbeidsoppgåver</h3><p>Arbeidsoppgåvene dine vil mellom anna vere:<br /></p><ul><li>personalansvar for tilsette i gruppa, inkludert fagleg oppfølging og utvikling av medarbeidarane</li><li>koordinere det daglege arbeidet innan fagområdet</li><li>rådgje og rettleie medarbeidarar og sikre kvalitet og framdrift i arbeidet</li><li>vere ein drivkraft innanfor fagområdet og ta initiativ til utvikling og nye arbeidsmåtar</li><li>støtte seksjonsleiar i å utvikle fagområda til seksjonen</li><li>bidra til å avklare større og tverrfaglege problemstillingar saman med seksjonsleiar</li><li>medverke til godt samarbeid på tvers i seksjonen og avdelinga</li></ul><h3>Kvalifikasjonar</h3><p>Vi ser etter deg som har:<br /></p><ul><li>høgare utdanning på masternivå. Kandidatar med bachelorgrad og relevant erfaring kan vurderast for stillinga.</li><li>god kunnskap om ansvarsområda og oppgåvene som ligg til arbeidsgruppa</li><li>engasjement og evne til å utvikle fagområda vidare</li><li>erfaring med leiing eller koordinering <br /></li></ul><p>Personlege eigenskapar vil bli vektlagde.</p><h3>Leiings- og personalkompetanse</h3><p>I denne stillinga vil du ha personalansvar, og det er difor avgjerande at du har gode leiareienskapar. <br />Vi ser etter deg som:<br /></p><ul><li>skapar tillit – er tydeleg, lyttande og legg til rette for trygge rammer for medarbeidarane</li><li>er utviklingsorientert – har eit genuint engasjement for å hjelpe medarbeidarar med å vekse og utvikle seg</li><li>kommuniserer godt – gjev konstruktive tilbakemeldingar og involverer medarbeidarane i avgjerder</li><li>er tydeleg i rolla – forstår skilnaden mellom å vere fagperson og å vere leiar, og trivst med begge delar</li><li>følgjer opp – er nær nok til å sjå medarbeidarane, og har mot til å ta vanskelege samtalar når det trengst</li><li>delegerer og set forventningar – er ein støttespelar som legg til rette for at andre kan lukkast</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Ein nyskapande og fagleg sterk arbeidsplass i utvikling</li><li>Ei ny leiarrolle med personalansvar</li><li>Gode høve for fagleg og personleg utvikling</li><li>Konkurransedyktig lønn etter avtale</li><li>Leiarutviklingsprogram</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>May-Britt Nesje Hernes, Seksjonsleiar, &#43;47 41688169<br /> <h3>Arbeidsstad</h3>Lars Hilles gate 22<br /> 5008 Bergen<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune<br /> <br /> Referansenr.: 5133763253<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 13.08.2026<br /> <br />