Leiar for tenester til heimebuande

<p><strong>Er du vår nye leiar i helse og omsorg?</strong></p><p>Me har ledig stilling som leiar for tenester til heimebuande.  </p><p>Pleie og omsorgstenesta i kommunen omfattar omlag 400 tilsette og er organisert i avdelingane: tenester til heimebuande, heildøgnstenester og tenester til menneske med utviklingshemming.</p><p>Avdeling tenester til heimebuande har om lag 70 årsverk og yt pleie og omsorgstenester til heimebuande i heile kommunen. Avdelinga er organisert i gruppene:</p><ul><li>Kvam rehabilitering- og behandlingsavdeling ( korttidstilbod i institusjon) med 16 senger, inkl ØHD- tilbod ( øyeblikkeleg hjelp døgntilbod)</li><li>Kvam heimetenester</li><li>Dagaktivitetstilbod til eldre</li></ul><p>Leiar for tenester til heimebuande har det overordna ansvaret for tenestetilbodet i avdelinga og samarbeider tett med gruppeleiarane som har driftsansvar i kvar si gruppe. Kontorstad er på Toloheimen i Norheimsund. </p><p>Leiar skal saman med gruppeleiarane og dei tilsette skapa omsorgstenester for framtida. Styrking av kompetanse og meir satsing på tenester til heimebuande er sentralt i den nye omsorgsmodellen i kommunen. Saman med dette er den statlege kvalitetsreforma &#34;Bu trygt heime&#34; retningsgjevande for innsatsen mot eit mer aldersvennleg samfunn innen aktivitet og fellesskap, mat og måltid, helsehjelp, samanheng og overgangar i tenestene.</p><p>Leiar for tenester til heimebuande samarbeider tett med dei andre leiarane i helse- og omsorg og deltek i helse og omsorgsjefen si leiargruppe.<br /></p><br /> <h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>vidareutvikla avdelinga i tråd med ny omsorgsmodell</li><li>bidra til kommunen si satsing på tenester i heimen, tidleg innsats, meir dag- og aktivitetstilbod, auka satsing på rehabilitering og meir bruk av velferdsteknologi</li><li>bruka forskingsbasert kunnskap og skapa engasjement i arbeidet med tenesteutvikling</li><li>involvera og samarbeida tverrfagleg med andre samarbeidspartar internt i kommunen og eksternt i tråd med gjelande lovverk og politiske og administrative vedtak</li><li>overordna økonomi, fag og personalansvar for tenesteområdet</li><li>følgja opp målsetjingar i budsjett, økonomiplan og fagplanar</li><li>systemansvar for rekruttering og kompetanseutvikling</li><li>tenesteutvikling, kvalitets- og prosedyrearbeid</li><li>HMS og internkontroll</li><li>delta i kommunen sitt inntaksteam og i leiargruppa i helse og omsorg                                                                                             <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjonar</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sjukepleiar</li><li>Det er ønskjeleg at den som vert tilsett har vidareutdanning innan leiing, t.d. nasjonal helselederutdanning</li><li>Vidare vert det lagt vekt på leiarerfaring og/eller relevant erfaring fortrinnsvis frå kommunale helse og omsorgstenester </li><li>Vår nye leiar må ha kunnskap om og god forståing når det gjeld økonomistyring</li></ul><p>Ved nytilsetjing skal den tilsette levera politiattest utan merknader, etter Helse og omsorgslova. Denne skal ikkje leggast ved søknaden, men må leverast til leiar før oppstart i stillinga. Politiattesten må ikkje vera eldre enn 3 månadar.</p><h3>Personlege eigenskapar</h3><p>Me søkjer ein engasjert leiar som er utviklingsorientert og vil vera med og forma tenestetilbodet for framtida</p><p>Du er målretta, beslutningsdyktig og handlekraftig <br />Du lyttar, involverer og inspirerer dine tilsette <br />Du er oppteken av å byggja kultur for samarbeid og å gjera kvarandre gode <br />Du er oppteken av kontinuerleg forbetring <br />Du har evne til å prioritera mellom oppgåver, arbeider strukturert og systematisk <br />Du viser høg etisk standard <br /></p><h3>Me tilbyr</h3><ul><li>Spennande, meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver hjå ein viktig samfunnsaktør som er i endring </li><li>Eit tverrfagleg og godt arbeidsmiljø der me jobber saman for å utvikla kvarandre og Kvam herad</li><li>Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår </li><li>Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Generell informasjon:</strong></p><ul><li><strong></strong>Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka</li><li>I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta</li><li>Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.<br /><br />Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.<br /></li></ul><p> <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Terje Langeland, Helse og omsorgssjef, &#43;47 975 64 258<br /> <h3>Arbeidsstad</h3>Sandvenvegen 30<br /> 5600 Norheimsund<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Kvam herad<br /> <br /> Referansenr.: 5148229011<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 16.08.2026<br /> <br />