KAPELLAN I NÆRØY, VIKNA OG LEKA SOKN

<p><strong><em>Vi vil satse diakonalt i Ytre Namdal! Vi ønsker oss en kapellan som har et særskilt øye for kirkens diakonale oppdrag. Stillingen er åpnet for PUU-kandidater. </em></strong><br /></p><p>Er du en person som liker å jobbe oppsøkende, legge til rette for genuine fellesskap i både glede og sorg og kan ha glede av å bygge videre på allerede etablere gode diakonale tiltak i din prestetjeneste? Da passer denne stillingen for deg!  <br /><br />Du blir del av et tverrfaglig felleskap med 3 prester, 2 kirkeverger (Nærøysund og Leka), 3 organister, kirketjenere, trosopplærer og 3 veldig engasjerte menighetsråd.  <br /><br />Kapellanen deltar i gravferds- og gudstjenesteturnus sammen med de andre prestene i Ytre Namdal. Vi ønsker også å videreutvikle andre fellesskaps- og gudstjenesteformer utenom helgene. Kapellanen vil også ha et særskilt ansvar for institusjonsandaktene i området.   <br /><br />Det arbeides for tiden med ferdigstillingen av diakoniplan.    <br /><br />Om stilling &#34;Prest under utdanning&#34; (PUU):<br />Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon.<br /><br />Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig.<br /><br />For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål, se kontaktinformasjon under.</p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. (gjelder ikke PUU – der oppgavene avgrenses av biskopens fullmakt).</li><li>Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet.</li><li>Presten vil normalt ha ansvar for gjennomføring av gudstjenester, gravferder og institusjonsandakter innenfor sitt særskilte arbeidsområde.</li><li>Presten må påregne enkelttjenester ellers i prostiet, og inngår i prostiets beredskapsordning (gjelder ikke PUU). </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3.</li><li>Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest kan også søke stillingen, og vil da tilsettes på vanlige vilkår. </li><li>Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker deg som:</p><ul><li>er motivert for en litt annerledes kapellanstilling. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.</li><li>er god på oppsøkende virksomhet og trives med det.</li><li>har erfaring med og tanker om sorgarbeid og et lavterskel samtaletilbud/sjelesorgtilbud  for flere aldersgrupper.    </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan.</li><li>For PUU plasseres i 0950 prestevikar fram til vigsling. Etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest.</li><li>Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). </li><li>Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.</li></ul><p><br />************************************************<br />Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.<br /><br />Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:<br />a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.<br />b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.<br /><br />Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.<br />Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Sven Becker, Prost Namdal, 48032781, sb344&#64;kirken.no<br /> Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585&#64;kirken.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Idrettsvegen 1<br /> 7970 Kolvereid<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke<br /> <br /> Referansenr.: 5152508855<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 30.08.2026<br /> <br />