Innhentingsoperatør - Kildefører

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>I Sør-Øst politidistrikt er det ledig en fast stilling som innhentingsoperatør - kildefører. Stillingen er p.t. stedsplassert ved PST-enhetens kontor i Drammen eller i Tønsberg (etter avtale).</strong></p><p>Menneskebasert innhenting innebærer rekruttering og føring av menneskelige kilder. Enheten henter inn informasjon slik at PST er i stand til å gjøre gode vurderinger som gjelder rikets sikkerhet. Vi jobber med å avdekke ulovlig etterretningsaktivitet i Norge så vel som personer med intensjon om å utøve politisk motivert vold.</p><p>Vi er avhengig av at medarbeiderne til en hver tid har høy kompetanse innen våre arbeidsområder. Ansattes utvikling er viktig for oss, og vi gir intern opplæring innen fag og bruk av metoder.</p><p>Vi ser frem til å se søknaden din.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p><strong>Vi ser etter en innhentingsoperatør som kan bidra til å styrke innhentingskapasiteten i PSTs distriktsenhet i Sør-Øst. Vi søker en person som kan være med å bidra til avdelingens forståelse og kapasitet i vår innsats for å beskytte Norge mot de mest alvorlige truslene. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.</strong></p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Svare på informasjonsbehov og utarbeide etterretningsprodukter</li><li>Innhente og vurdere informasjon ved bruk av menneskelige kilder</li><li>Rekruttere og håndtere kilder, samt vurdere sikkerheten til kilder</li><li>Aktivt søke samhandling med lokal kildeveileder, endisiplinanalytiker og innhentingsleder for best mulig oppgaveløsning</li><li>Bidra til metodeutvikling samt forbedring av arbeidsprosesser</li><li>Utføre spaningsoppdrag</li><li>Bidra i relevante arbeidsprosesser</li><li>Andre oppgaver på oppdrag fra nærmeste leder</li><li>Introduksjon og veiledning av nyansatte kolleger</li><li>Endring i arbeidsoppgaver, funksjon, organisatorisk tilhørighet og arbeidstid må påregnes</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politi (høg) skole eller annen relevant utdanning</li><li>IP 4 godkjenning. Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4 må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.</li><li>Erfaring fra politiet eller en relevant tjeneste i Forsvaret</li><li>Teknologi; <ul><li>God kompetanse innen bruk og utnyttelse av teknologi i det daglige arbeidet</li><li>Se muligheter for nye områder der man kan benytte teknologi i løsning av arbeidsoppgaver</li></ul></li><li>Språk;<ul><li>Norsk</li><li>Engelsk</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li></ul></li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kurs i samtalemetodikk</li><li>PHS sin utdanning for informantbehandlere nivå I og II</li><li>Spaningskurs ved PHS, DSE eller Oslo</li><li>Erfaring fra menneskebasert innhenting i politiet eller forsvaret</li><li>Erfaring fra etterretningsarbeid nasjonalt og/eller internasjonalt</li><li>Det er også ønskelig med annen språklig kompetanse</li></ul><p>PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Dette er personlige egenskaper vi ser etter hos deg:</p><ul><li>God på relasjoner, kommunikasjon og samarbeid</li><li>Kreativ, initiativrik og handlekraftig</li><li>God evne til å arbeide målrettet, strukturert og effektivt</li><li>God vurderings- og beslutningsevne</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287) med årslønn: fra kr. 750 000,-</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />