HR-Rådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Måsøy kommune søker etter en HR-rådgiver med bred kompetanse og engasjement for HR-faget. </p><p>Stillingen skal være faglig støtte for kommunens virksomheter i HR-prosesser, og vi ser etter deg som ønsker å arbeide bredt med HR-oppgaver og bruke kompetansen til å utvikle en spennende kommune.</p><p>Dette er en mulighet for deg som ønsker reell innflytelse: i en liten organisasjon rapporterer du direkte til kommunedirektør, du er tett på beslutningene, og du får forme HR-funksjonen fra grunnen av snarere enn å drifte et system som allerede er satt. </p><p>Bredden i oppgavene gjør at du både får jobbe strategisk og operativt.</p><p>Stillingen er plassert i kommunens sentraladministrasjon og er underlagt kommunedirektør.</p> <p> Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.</p><p>Tilsetting i Måsøy kommune skjer på de vilkår som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglement og øvrige bestemmelser. </p><p>Det utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. </p><p>I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.</p><p>Søknad på stillingen sendes elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til kommunens ledere innen HR-området</li><li>Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser</li><li>Bidra til at HR-arbeidet i kommunen etterlever lov- og avtaleverk, retningslinjer og ivaretar en god lønnspolitikk</li><li>Bidra til å utvikle strategiske HR-prosesser og HR-rutiner</li><li>Utrede og iverksette tiltak knyttet til sykefraværs- og nærværsarbeid</li><li>Delta i partssamarbeid, herunder drøftingsmøter og forhandlinger</li><li>Samarbeid med AMU og bedriftshelsetjenesten</li><li>Analyse-, rapporterings- og informasjonsansvar</li><li>Saksbehandling innen HR-området</li><li>Bistå i lønnsforhandlinger</li><li><p>Bidra til å utvikle godt arbeidsmiljø og inkluderende arbeidsplasser</p><p>Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansebakgrunn.</p></li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p><strong>Dette må du ha</strong>:</p><ul><li>Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende (relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet)</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>God kjennskap til lov- og avtaleverk på HR-området</li></ul><p><strong>Dette er en fordel om du har:</strong></p><ul><li>Bred operativ erfaring (3–5 år) fra HR-området</li><li>Solid digital kompetanse og systemforståelse</li><li>Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling</li><li>Erfaring fra eller god kjennskap til kommunal/offentlig sektor</li><li>Kunnskap om forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid, prosess- eller prosjektledelse</li><li>Kunnskap og erfaring fra lønnsforhandlinger</li></ul><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Analytisk</li><li>Nysgjerrig og nytenkende</li><li>Gode samarbeidsegenskaper</li><li>Selvstendig og faglig trygg</li><li>Strukturert og nøyaktig</li><li>Fleksibel og endringsvillig</li><li><p>God rolleforståelse og evne til å tenke helhetlig</p><p>Personlig egnethet vektlegges.</p></li></ul><br /><h2>Vi tilbyr </h2><p><strong>Faglig innflytelse og utvikling</strong></p><ul><li>Varierte, spennende og utfordrende oppgaver i et hyggelig miljø</li><li>Kort vei til kommunedirektør og reell mulighet til å påvirke HR-arbeidet i hele organisasjonen</li><li>Fleksitidsordning</li></ul><p><strong>Lønns- og pensjonsvilkår</strong></p><ul><li>Lønn etter avtale</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><p><strong>Konkrete økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i tiltakssonen (Finnmark)</strong></p><p>Måsøy kommune ligger i den statlige virkemiddelordningen for Nord-Troms og Finnmark (tiltakssonen/innsatssonen), som gir betydelige personlige besparelser:</p><ul><li>Særskilt skattefradrag på alminnelig inntekt (Finnmarksfradraget) på inntil 45 000 kr for 2026, i tillegg til lavere skattesats enn resten av landet</li><li>Nedskriving av studielån med inntil 60 000 kr per år etter 12 måneders sammenhengende bo- og arbeidsforhold i sonen</li><li>Fritak for el-avgift på strøm til husholdningen</li><li>Gratis barnehage, SFO og kulturskole</li><li>Gratis boligtomter</li><li>Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement</li></ul><p>Til sammenligning: ifølge regjeringens egne beregninger kan en barnefamilie med to voksne i jobb spare rundt   200 000 kr i året samlet sett ved å bo og jobbe i sonen. For en enkeltperson med studielån utgjør ordningene alene ofte flere titalls tusen kroner årlig, penger du kan bruke på det du faktisk ønsker, ikke det du må.</p><br /><h2>Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til:</h2><ul><li>Kommunedirektør Fredrik Schevik Johnson, tel. 41 40 51 11</li></ul><br /><h2>Søknadsfrist</h2><p>10.08.2026</p><br /><h2>Bli bedre kjent med oss her</h2><p>En av perlene i nord.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;ncfQHpbDD3c" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;ncfQHpbDD3c</a>