Forsker innen generativ KI, desinformasjon og demokrati

<h2>Om stillingen</h2><p>En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet <a href="https://www.hf.uio.no/ilos/forskning/prosjekter/identifisering-av-ki-generert-desinformasjon/" rel="nofollow">NxtGenFake</a> er ledig ved <a href="https://www.hf.uio.no/imk/" rel="nofollow">Institutt for medier og kommunikasjon (IMK)</a>, Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026.</p><br /><h2>Om NxtGen Fake-prosjektet</h2><p>Prosjektet <a href="https://www.hf.uio.no/ilos/forskning/prosjekter/identifisering-av-ki-generert-desinformasjon/" rel="nofollow">NxtGenFake</a>, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit.</p><p>Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger.</p> <p>Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs.</p><p>Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger</li><li>Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier </li><li>Håndtering og analyse av store datasett</li><li>Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater</li><li>Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere</li></ul><p>Søkere skal legge ved en <a href="https://www.hf.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/prosjektbeskrivelse.html" rel="nofollow">prosjektbeskrivelse (hf.uio.no)</a> som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendige kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende</li><li>Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon</li><li>Erfaring med analyse av store mengder data</li><li>Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder</li><li>Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig</li><li>Personlig egnethet og motivasjon for stillingen </li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team</li><li>Gode norskkunnskaper</li></ul> <p>Ved vurdering av <a href="https://www.hf.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/prosjektbeskrivelse.html" rel="nofollow">prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no)</a> vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer.</p><p>Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater.</p><br /><h2>Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid </h2><p>UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på <a href="https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/" rel="nofollow">uio.no</a>.</p><p>Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver.</p> <p>UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/ia/" rel="nofollow">IA-bedrift</a> vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.</p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. </li><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø</li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse (spk.no)</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">Gode velferdsordninger (uio.no)</a></li></ul><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon</li><li>Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter </li><li>Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se <a href="https://www.hf.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/prosjektbeskrivelse.html" rel="nofollow">mal for prosjektbeskrivelse</a>)</li><li>Publikasjonsliste</li><li>Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA)</li><li>Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer)</li></ul><p>Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.</p><p>Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/regler-bruk-forskerstillinger.html" rel="nofollow">Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO</a>.</p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.</p><br />