Fagleder

<p><strong></strong><strong></strong><strong>Barnevernstjenesten i Bærum kommune</strong> er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150  fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet og drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, i tillegg til eget veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse. Barneverntjenesten  er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. og har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven.</p><p>Avdeling omsorg søker nå etter ny fagleder for et av teamene som følger opp barnevernkonsulenter. Avdelingen består av avdelingsleder, 2 fagledere med ansvar for hvert sitt team bestående av hhv 5 og 6 barnevernkonsulenter, og en fagleder for et team bestående av 7 familie- og fosterhjemsveiledere. Avdelingen har ansvar for oppfølging av alle barn under omsorg som i hovedsak bor i fosterhjem, deres foreldre og fosterforeldre, samt ungdom som mottar ettervern. </p><p>Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.</p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Sørge for god daglig drift og oppfølging i eget team</li><li>Kvalitetssikre det barnevernsfaglige arbeidet knyttet til oppfølging av barn under omsorg, deres foreldre, fosterforeldre og ungdom som mottar ettervern</li><li>Systematisk veiledning av barnevernkonsulentene i avdelingen</li><li>Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven</li><li>Sikre at oppdatert barnevernsfaglig standard og metodikk implementeres og etterleves i avdelingen</li><li>Pådriverrolle i barnevernstjenestens strategiske kvalitetsutviklingsarbeid.</li><li>Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas i en tidvis krevende arbeidshverdag</li><li>Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda og rett</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom</li><li>Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes</li><li>Det kreves relevant barnevernsfaglig videreutdanning som tilsier 30 studiepoeng eller mer</li><li>Må ha oppdatert og lang erfaring og kompetanse i barnevernsfaglig arbeid<em> </em>og forvaltningskrav etter barnevernsloven</li><li>Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges</li><li>Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges</li><li>Erfaring fra fosterhjemsarbeid og oppfølging av barn som er under omsorg  og deres foreldre er en fordel</li><li>Det vektlegges erfaring fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig</li><li>Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner</li><li>Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere og samarbeidsinstanser</li><li>Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne</li><li>Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger</li><li>Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig</li><li>Interesse for faglig og etisk refleksjon</li><li>Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet</li></ul><p>Personlig egnethet tillegges stor vekt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:<ul><li>aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen</li><li>tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling</li><li>er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø</li></ul></li><li>Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li></ul><strong>Annet<br /><br /></strong><ul><li>Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke</li><li>Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn</li><li>Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet</li><li>Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig</li><li>Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten</li><li>Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju</li></ul>Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse<h3>Kontaktinformasjon</h3>Mona Sofie Hakkebo, Fagleder, 458 08 773, mona.hakkebo&#64;baerum.kommune.no<br /> Heidi Austvik Worren, Avdelingsleder, 909 42 558, heidi.worren&#64;baerum.kommune.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Arnold Haukelands plass 10<br /> 1338 Sandvika<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bærum kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5155934645<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 16.08.2026<br /> <br />