Fagdirektør for økonomi og rekneskap

<h2>Om stillinga og avdelinga</h2><p>Som fagdirektør for økonomi og rekneskap har du ansvar for å leie, utvikle og kvalitetssikre rekneskapsarbeidet i HK-dir. Du får eit særleg ansvar for å bidra til at rekneskapen vår blir eit nyttig verktøy i styringa av verksemda, og at rekneskapsprosessane våre blir endå meir effektive. Fagdirektøren har eit særleg ansvar for å rettleie økonomar i rekneskapsarbeidet deira, og òg i anna økonomisk arbeid i samarbeid med avdelingsdirektør, som du vil rapportere til.</p><p>Fagdirektøren vil høyre til avdeling for verksemds- og økonomistyring i divisjon for styring og organisasjon. Avdelinga har om lag 20 tilsette og har eit heilskapleg ansvar for å leggje til rette for styring og kontroll i direktoratet. Mellom anna ligg arbeidet med budsjett i avdelinga, i tillegg til rekneskap.</p><p>Avdelinga har kontorstad i Bergen og Oslo, og stillinga er lyst ut i begge byane.</p><br /><h2>Faste eller periodiske oppgåver</h2><p>I tillegg til det generelle ansvaret for å leie, utvikle og kvalitetssikre rekneskapsarbeidet vil du ha ansvar for fleire faste og periodiske oppgåver:</p><ul><li>Sikre oppfølging og kontroll av rekneskap (SRS og kontant), inkludert månadleg, tertialvis og årleg rapportering</li><li>Oppfølging av rekneskap knytt til prosjekt og koststader, medrekna godkjenning av bilag, utbetalingar og avstemmingar</li><li>Forvaltning av tilgangsstyring i økonomisystem og godkjenning av økonomiske vedtaksbrev</li><li>Innmelding og oppfølging av prosjekt og aktivitetar til DFØ</li></ul><p>Stillinga kan få lagt til andre oppgåver innanfor ansvarsområdet til avdelinga.</p><br /><h2>Kvalifikasjonar</h2><p>Du må ha:</p><ul><li>Master i rekneskap og revisjon eller i økonomi og administrasjon. Lang og relevant arbeidserfaring i kombinasjon med bachelorgrad i rekneskap og revisjon eller i økonomi og administrasjon kan kompensere for kravet om master.</li><li>Minimum 3 års erfaring med fagleg leiing av rekneskapsarbeid, medrekna ansvar for fagleg kvalitet og for rettleiing og støtte til rekneskapsmedarbeidarar. Du treng ikkje ha erfaring med personalansvar.</li><li>God forståing for rekneskapsprinsipp og -standardar, medrekna evne til å bruke desse i verksemder med ulike styringsmodellar</li><li>God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk <br /> </li></ul><p>Det er i tillegg ein fordel med:</p><ul><li>Relevant erfaring frå ei større og gjerne ei statleg verksemd</li></ul><br /><h2>Personlege eigenskapar</h2><p>Sidan stillinga inneber ansvar for å leie og utvikle, og rettleie andre, ser vi særleg etter deg som er:</p><ul><li>Utviklingsorientert</li><li>Pedagogisk</li><li>Strategisk</li><li>Har gode samarbeids- og relasjonelle evner</li></ul><br /><h2>Hos oss får du</h2><ul><li>Uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø</li><li>Moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving</li><li>Fleksibel arbeidstidsordning og moglegheit for arbeid heimanfrå delar av arbeidstida</li><li>Moglegheit for trening i arbeidstida med inntil to timar per veke</li><li>Moglegheit for mobiltelefonordning</li><li>Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og lånevilkår<br /> </li></ul><br /><h2>Lønsvilkår</h2><ul><li>Lønsplassering etter kompetanse<ul><li>Stillingstittel som fagdirektør med ei årslønn mellom kr. 850 000 og 1 000 000</li><li>For særskild godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfesta pensjonsinnskot </li></ul><br /><h2>Inkluderande arbeidsliv og mangfald</h2><p>I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.</p><p>Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgjevarportalen</a>. Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. </p><br /><h2>Offentleg søkjarliste</h2><p>Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand. </p><br /><h2>Søknad og CV</h2><p>For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen. </p><br /><h2>Kontaktperson</h2><p>Namn: Jonas Solstad Sønnesyn</p><p>e-post: jonas.sonnesyn&#64;hkdir.no</p><p>telefon: 47 01 24 61</p><br />