Fagansvarlig

<p><strong>Vi søker deg som har interesse for psykisk helse og Recovery:</strong></p><p>Havveien er et botiltak for mennesker med diagnoser innen psykisk helse og autismespekteret. Det er varierte arbeidsoppgaver og teamet består av en tverrfaglig yrkesgruppe.</p><p>Tiltaket er organisert under Mestringsenheten i Sola kommune, og vi jobber etter recoverymodellen i alle våre tjenester. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet. Det representerer en ressursorientert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggeren i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet. </p><p><strong>Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og initiativrik person? Da håper vi du vil være en del av vårt team!</strong></p><p><strong>Hvorfor velge oss? </strong></p><ul><li>Du jobber i et engasjert, tverrfaglig team med høy kompetanse </li><li>Du får være med på å forme fagutviklingen i tiltaket </li><li>Du blir en del av et større kompetanseløft gjennom MAP, simuleringsbasert trening, internundervisning og veiledning </li><li>Du får en jobb der du ser viktigheten av arbeidet ditt – hver eneste dag </li></ul><p>Sola kommune implementerer MAP i alle tjenester i 2026, og du vil inngå i dette kompetanseløftet. Videre vil du kunne ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og du vil jobbe tett sammen med avdelingsleder ved boligen, for å utvikle og gjennomføre kvalitative tiltak og tjenester tilknyttet innbyggerne. </p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som fagansvarlig har du som hovedoppgave å utvikle, oppdatere og sette i verk avdelingens rutiner og planer. Dette innebærer å være kontinuerlig og systematisk pådriver for fagutvikling og kompetanseheving i avdelingen. Du vil følge opp og veilede de ansatte i forhold til fag og kompetanse, og du kan også bistå avdelingsleder med ulike arbeidsoppgaver. </p><p><strong>Generelle oppgaver:</strong></p><ul><li><strong></strong>Utføre arbeidsoppgaver i tråd med virksomhetens og avdelingens planer og årshjul. </li><li>Veilede ansatte i å utøve tjenesten i henhold til lovkrav og god faglig praksis, for eksempel:<ul><li>Dokumentasjonsplikt </li><li>Legemiddelhåndtering</li><li>HMS</li><li>Pårørendesamarbeid</li></ul></li><li>Internundervisning</li><li>Arbeid etter Recovery/PAS og MAP </li><li>Delta på TTT-kurs i simulering, og bli en av fasilitatorene i Levekår</li><li>Holde deg faglig oppdatert </li><li>Medansvar og pådriver for implementering av rutiner og planer. </li><li>Initiativtaker til evaluering og justering av rutiner og planer.  </li><li>Være disponibel/ta ansvar ved akutte og uforutsette hendelser. Gjelder også initiativ til evaluering i etterkant av hendelsen. </li><li>Kan bistå avdelingsleder med oppgaver knyttet til daglig drift. </li></ul><p><strong>Pasient- og brukeroppfølging:</strong></p><ul><li>Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging</li><li>Dokumentasjon og journalføring i Gerica </li><li>Utforming og oppfølging av tiltaksplaner </li><li>Faglige vurderinger og trygghetsskapende miljøarbeid </li><li>Samtaler og støtte i livsmestring </li><li>Bistand til daglige gjøremål og aktiviteter sammen med innbyggerne </li></ul><p><strong>Samarbeid:</strong><strong></strong></p><ul><li>Delta i ressursnettverket for Simulering i Levekår, sammen med andre TTT-utdannede fasilitatorer. </li><li>Regelmessig samarbeid med fagteam og lederteam for å sikre at fagutvikling, kompetanseheving og veiledning er i tråd med både avdelingens og Mestringsenhetens planer og behov. </li><li>Aktivt delta og bidra i fagteamet og samarbeide med fagleder på virksomhetsnivå, for å sikre etterlevelse av virksomhetens planer og strategier. </li><li>Bidra til at studenter, nyansatte og vikarer tas godt i mot og læres opp i henhold til planer. </li><li>Delta og bidra med fagkompetanse i aktuelle møter og prosjekter, internt og eksternt.</li><li>Samarbeid på tvers av avdelinger for nyttiggjøre seg av kompetanse.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier</li><li>Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig</li><li>Erfaring med målgruppen </li><li>Ønskelig med videreutdanning i psykisk helse/rusarbeid</li><li>Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.</li><li>For lederstillinger krever vi språkkunnskaper tilsvarende C1-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.</li></ul><p>Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.<br />Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir).</p><p>Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Hvem trives hos oss?</strong></p><p><strong></strong>Du vil passe inn hvis du:</p><ul><li>Robust i møte med mennesker som har det vanskelig</li><li>Har engasjement for psykisk helse, miljøarbeid og medisinhåndtering</li><li>Er strukturert, målrettet og faglig nysgjerrig</li><li>Er trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert</li><li>Jobber godt både selvstendig og i team</li><li>Er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig</li><li>Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ønsker å dele kunnskap</li><li>Arbeider systematisk og med høy, faglig kvalitet</li></ul><p><strong>Personlig egnethet vil bli vektlagt</strong><strong> </strong><br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><p><strong>Vi er opptatt av at du skal utvikle deg og trives, så vi tilbyr:</strong></p><ul><li><strong></strong>En meningsfull og utviklende jobb</li><li>God tilrettelegging for faglig utvikling (MAP, simulering, internundervisning, veiledning) </li><li>Et faglig sterkt og engasjert team</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger </li><li>Lønn etter KS’ garantilønn og lokal lønnspolitikk </li><li>Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår</li><li>Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk<ul><li>stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - 642 400</li><li>stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 5686 400 - 718 800</li><li>stillinger med krav om 5-årig utdanning: kr 624 700 - kr 735 300 </li><li>stillinger med krav om mastergrad: kr 655 800 - kr 797 500</li></ul><ul><li> </li></ul></li></ul><p>Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Vanessa Øvstetun, Avdelingsleder, 90125188, Vanessa.Øvstetun&#64;sola.kommune.no<br /> André Finnerud, virksomhetsleder, andre.finnerud&#64;sola.kommune.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Havveien 63<br /> 4057 Tananger<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sola kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5141263499<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 09.08.2026<br /> <br />