Direktør Bufdir

<h2>Om stillingen</h2><p>Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er fagorgan for statlig og kommunalt barnevern og for barn, ungdom og oppvekst, adopsjon, familievern, likestilling og ikke-diskriminering samt vold og overgrep i nære relasjoner. Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) skal gi barn, unge og familier i Norge riktig hjelp til rett tid. Direktøren er leder for Bufdir og for hele Bufetat med til sammen ca. 7 000 medarbeidere.  </p><p>Bufdir med Bufetat er en stor, kompleks og landsomfattende virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag. Det er igangsatt omfattende omstilling og utvikling innen organisering, tjenesteutvikling, styring og digitalisering. I årene som kommer vil noe av det viktigste for ny direktør være å sikre gjennomføring og leveranser og å videreføre dette arbeidet slik at et godt og likeverdig tjenestetilbud i hele landet ivaretas. Direktørstillingen stiller store krav til lederskap og evne til samarbeid på tvers av sektorer og forvaltningsnivåer til det beste for barn, unge og deres familier og for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Det er viktig å videreutvikle bredden i direktoratsrollen samtidig som etaten blir enda mer leveransedyktig og tilpasset behovene i samfunnet. Direktøren vil ha en bred og sammensatt kontaktflate og må kunne representere virksomheten utad på en god og tillitsvekkende måte.</p><br /><h2>Vi søker en direktør som har  </h2><ul><li>toppledererfaring fra stor og kompleks offentlig virksomhet, gjerne på nasjonalt nivå</li><li>god rolleforståelse og bred samfunnsmessig orientering</li><li>solid gjennomføringsevne </li><li>evne til ledelse, budskapsformidling og kommunikasjon, også i kritiske situasjoner</li><li>evne til å se muligheter og håndtere utfordringer i en stor og kompleks organisasjon</li><li>kjennskap til overordnet ledelse og drift av en stor tjenesteleverandør </li><li>god kjennskap til politiske og forvaltningsmessige prosesser i sentralforvaltningen</li><li>kjennskap til samarbeidet mellom stat og kommune og på tvers av sektorer</li><li>en motiverende lederstil med evne til å bygge tillit, lytte og sette retning</li><li>relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.</li></ul><p>Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål. Lønn etter avtale. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.</p><br /><h2>Offentlig søkerliste og kontakt </h2><p>Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med DSS ved spesialrådgiver Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263, spesialrådgiver Joakim Bakke, tlf. 906 56 276 eller rådgiver Anna Camilla Larsen, tlf. 414 73 696. </p><p>Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil søkerne bli kontaktet før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV-mal. </p><p>Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br />