Daglig leder bensinstasjon – ledererfaring detaljhandel – Rindal

<section id="arb-aapningstekst"> <p>Rindal Bensin &amp; Service AS søker en operativ daglig leder som kan ta hånd om den daglige driften av stasjonen vår. Eier trapper ned i operativ rolle, men fortsetter som styreleder — vi trenger derfor en ny nøkkelperson som kan ta driften videre.</p> </section> <section id="arb-serEtter"> <h2>Hva vi ser etter</h2> <ul><li> <p>Ledererfaring fra detaljhandel, servicenæring eller tilsvarende operativ virksomhet</p> </li><li> <p>Erfaring med personalansvar og vaktplanlegging</p> </li><li> <p>God økonomisk forståelse --- du leser et resultatregnskap og forstår sammenhengen mellom marginer, lønnsprosent og bunnlinje</p> </li><li> <p>Førerkort klasse B</p> </li><li> <p>Komfortabel med digitale verktøy</p> </li></ul> </section> <section id="arb-arbeidsoppgaver"> <h2>Arbeidsoppgaver</h2> <ul><li> <p>Sørge for at stasjonen er åpen, bemannet og i orden alle dager</p> </li><li> <p>Sikre at drivstoffanlegg, butikk, kiosk og bilvask fungerer som de skal</p> </li><li> <p>Følge opp leverandører og bestillinger --- drivstoff, butikkvarer, kiosk, rekvisita</p> </li><li> <p>Vedlikehold og enkle utbedringer --- eller kalle inn håndverker når det trengs</p> </li><li> <p>Daglig kontakt med YX/Uno-X og oppfølging av kjedeavtaler</p> </li></ul> <p><strong>Personalansvar</strong></p> <ul><li> <p>Rekruttering, ansettelse og opplæring av nye medarbeidere</p> </li><li> <p>Vaktplanlegging og bemanning i Tidsbanken</p> </li><li> <p>Lønnsgrunnlag og oppfølging mot regnskapsfører (Azets)</p> </li><li> <p>Medarbeidersamtaler, oppfølging og personalhåndtering</p> </li><li> <p>Sikre at de ansatte trives og leverer</p> </li></ul> <p><strong>Økonomi og rapportering</strong></p> <ul><li> <p>Daglig kasse- og oppgjørskontroll</p> </li><li> <p>Oppfølging av omsetning, varekost, marginer og lønnsprosent</p> </li><li> <p>Budsjettarbeid og månedlig resultatoppfølging</p> </li><li> <p>Samspill med regnskapsfører og styret --- månedsrapport og styremøter</p> </li></ul> <p><strong>Salg og kundeopplevelse</strong></p> <ul><li> <p>Bygge og holde et godt forhold til lokale kunder og bedriftskunder</p> </li><li> <p>Sørge for at stasjonen er ren, ryddig og innbydende</p> </li><li> <p>Følge opp kampanjer og kjedeaktiviteter fra YX</p> </li><li> <p>Identifisere nye salgsmuligheter --- kiosk, mat, bilvask, bedriftsavtaler</p> </li></ul> <p><strong>HMS og internkontroll</strong></p> <ul><li> <p>Ansvar for HMS-arbeid og internkontroll på stasjonen</p> </li><li> <p>Brannvern, risikovurdering og oppfølging av rutiner</p> </li><li> <p>Tankkontroll og rapportering mot DSB</p> </li><li> <p>Oppfølging av sykefravær og avvik</p> </li></ul> <p><strong>Markedsføring og lokal forankring</strong></p> <ul><li> <p>Bidra på stasjonens Facebook-side og lokale kanaler</p> </li><li> <p>Følge opp lokale samarbeid og sponsoravtaler</p> </li><li> <p>Være ansiktet utad for stasjonen i bygda</p> </li></ul> <p><strong>Utvikling og forbedring</strong></p> <ul><li> <p>Videreføre og videreutvikle de digitale verktøyene som er på plass (Shop24-integrasjoner, prisstyring, varetelling, ansatt.rindalbensin.no)</p> </li><li> <p>Identifisere flaskehalser og foreslå forbedringer</p> </li><li> <p>Bidra med innspill til strategiske valg sammen med styret</p> </li></ul> </section> <section id="arb-tilbyr"> <h2>Vi tilbyr</h2> <ul><li> <p>Lønn etter avtale</p> </li><li> <p>OTP og lovpålagte forsikringer</p> </li><li> <p>Stor frihet og reelt handlingsrom</p> </li><li> <p>Moderne digitale verktøy som tar bort manuelt rutinearbeid</p> </li><li> <p>En profesjonell eierstruktur som vil vekst, men ikke detaljstyrer</p> </li></ul> </section>