Brenner du for en rettferdig og enhetlig arbeidsgiverpolitikk?

Brenner du for en rettferdig og enhetlig arbeidsgiverpolitikk og trives med å lage gode systemer? Da er dette rollen for deg. Her vil du få mulighet til å fordype deg i tariffrettslige problemstillinger og sørge for at vi ivaretar lønnspolitikken i kommunen på en god måte. <br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som HR-rådgiver skal du være med å sikre en helhetlig arbeidsgiver- og lønnspolitikk gjennom å:</p><ul><li>Være en pådriver for utvikling av lønnspolitikken</li><li>Være en ressursperson på tariffavtaleverket både for ledere og støttetjenester</li><li>Sammen med leder ha overordnet ansvar for gjennomføringen av lønnsfastsetting, lønnsdannelse og og Sola kommune sin lønnspolitiske plan</li><li>Ha en nøkkelrolle i lønnsforhandlingene</li><li>Samarbeide med ledere og tillitsvalgte</li><li>Tolke lønnsdata, lage analyser og beslutningsgrunnlag.</li><li>Du er en del av HR-laget, men jobber i skjæringsfeltet mellom HR og lønn, samtidig som du samarbeider tett med andre tjenesteområder.</li></ul><p>Andre arbeidsoppgaver vil tillegges rollen på sikt, dette vil basere seg på interesse, kompetanse og behov i kommunen </p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Vi ser gjerne en jurist i denne rollen, men ønsker også andre søkere med relevant bakgrunn, minimum tre år høyere utdanning. Lang erfaring kan kompensere for manglende relevant utdanning.</li><li>God forståelse arbeidsmiljøloven og tariffavtaleverket, ønskelig med kunnskap fra KS sitt område</li><li>God forståelse og interesse for å jobbe med tall og statistikk</li><li>God digital systemforståelse</li><li>God på å innhente informasjon, jobbe analytisk, strukturert og se sammenhenger</li><li>Jobber selvstendig og trives med å fordype seg i detaljene<br /></li></ul><p> </p><p>Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.<br />Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).</p><p>Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God relasjonell kompetanse og samarbeidsferdigheter</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Motivert for å lage gode strukturer og systemer</li><li>Fleksibelt og har et strategisk blikk</li><li>Du er nøye og etterrettelig</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><p>Hos oss blir du en del av et godt fagmiljø med god bredde i kompetanse, erfaring og alder. I HR er vi opptatt av å spille hverandre gode gjennom faglige diskusjoner, tilbakemeldinger og kompetansedeling. En positiv innstilling og humor er viktig i en hektisk hverdag og vi er en gjeng som trives godt sammen faglig og sosialt. <br /><br />Du får samarbeide på tvers i hele organisasjonen og bli kjent med mange spennende fagmiljøer og dyktige folk i kommunen. Det gir bredde og variasjon i arbeidshverdagen og du blir en viktig representant for HR sitt arbeid i Sola kommune. <br />Vi vil utfordrer deg, samtidig som vi støtter deg for å sikre mestring. Dette gir muligheter for å vokse i rollen.<br /><br />Du får være med å bidra til å levere på Sola kommune sitt samfunnsoppdrag.</p><p>Sola kommune tilbyr fleksibel arbeidstid, Hjem-Jobb-Hjem-ordning, mulighet for hjemmekontor, og gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /><br />Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysingen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder. Lønn etter avtale.<br /> <br /><br />Om dette høres interessant og relevant ut for deg, håper vi at du søker på stillingen!</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Iselin Høle, HR-sjef, &#43;47 957 76 238<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Rådhusvegen 21<br /> 4050 Sola<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sola kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5137126367<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 18.06.2026<br /> <br />