Avdelingsleder

<p><strong>Navs</strong> overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. </p><p><strong>Som avdelingsleder</strong> ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar.<br /><br /><strong>Vi ønsker oss</strong> en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv. <br /></p><p><strong>Hvorfor vil du jobbe hos oss?</strong> Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv. </p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen.</p><p>Dine hovedoppgaver vil være:</p><ul><li>Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet </li><li>Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere</li><li>Budsjettansvar for egen avdeling </li><li>Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser  </li><li>Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag   </li><li>Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen </li><li>Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse </li><li>Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer.<br /></li><li>Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet </li><li>Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer.</li><li>Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester.</li><li>God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser.</li><li>God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap.</li><li>Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.</li><li>Dokumenterte resultater og måloppnåelse.</li><li>Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid.</li><li>Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel.</li><li>Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere.</li><li>God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte.</li><li>I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger.</li><li>Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert.</li><li>Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser.</li><li>Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne </li><li>En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder </li><li>Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig  </li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag.</li><li>Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.</li><li>Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud.</li><li>Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.</li><li>Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane.</li><li>Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer.</li><li>Trening i arbeidstiden</li><li>Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Kakkelovnskroken 3A<br /> 0954 Oslo<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br /> <br /> Referansenr.: 5154299910<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 11.08.2026<br /> <br />