Avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulenttjenesten 

<h2>Om stillingen og ansvarsområdet</h2><p><strong>Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. </strong></p><p>Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling.</p><p>Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på.</p><p>I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov.</p><p>Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss.</p> <p>Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid.</p><p>Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker.</p><p>Øvrige avdelinger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus:</p><ul><li>Hjemmetjeneste psykisk helse og rus</li><li>Hålogalandsgata 131 bofellesskap</li><li>Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap </li><li>OpiNor</li></ul><p>Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.</p><br /><h2>Vår nye avdelingsleder må ha:</h2><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon</li><li>Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende </li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Gode IKT - ferdigheter</li></ul><p><strong>Det er ønskelig med:</strong></p><ul><li>Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse</li><li>Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI)</li></ul> <p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse</li><li>Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle</li><li>Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer </li><li>Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger</li><li>Høy etisk bevissthet og integritet</li><li>Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet</li></ul><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:</h2><ul><li>Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen</li><li>Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer</li><li>Lede, utvikle og motivere medarbeidere</li><li>Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid</li><li>Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt</li><li>Delta i strategisk utvikling av tjenesten</li><li>Sørge for god ressursutnyttelse og drift</li><li>Håndtere komplekse pasientforløp</li></ul><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser</li><li>Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling</li><li>Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger</li><li>Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse</li><li>Lønn etter avtale</li></ul><br /><h2>Annet</h2><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. </p><p>Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)</p><p>Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  </p> <p>Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  </p><p>Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.  </p><p>Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  </p><p>For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. </p><p>Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.</p><br />