Avdelingsleder, avdeling for hjemmetjenester Ytre Vågsbygd

<p><strong>Vil du lede en hjemmetjeneste som gjør en forskjell – hver dag?</strong></p><p><strong></strong><br />Er du sykepleier med erfaring fra hjemmetjenesten? Har du ledererfaring, eller kjenner du på et ønske om å ta steget inn i en lederrolle? Da kan dette være muligheten du har ventet på.</p><p>Hjemmetjenester Ytre Vågsbygd søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.<br />Avdelingen holder til på Kirstens park og er én av 15 hjemmetjenesteavdelinger i Kristiansand kommune. Vi er en arbeidsplass preget av høy fagkompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å utvikle tjenestene våre i takt med fremtidens behov. Avdelingen er samlokalisert med hjemmetjenesteavdelingene Kjerrheia og Midtre Vågsbygd, samt Praktisk bistand, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling.<br />Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikle medarbeidere og skape gode tjenester som gjør det mulig for brukerne å bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Du vil ha ansvar for både personal, økonomi og fag, og bli en del av et inkluderende lederteam med stort engasjement og høy kompetanse.</p><p>Hos oss får du en variert og meningsfull lederhverdag med spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal se ut. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens ledergruppe.</p><p><strong>Er du klar for å bruke kompetansen din til å lede, inspirere og utvikle? Da håper vi å høre fra deg.</strong></p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, personal og økonomi.</li><li>Følge opp medarbeidere gjennom systematisk medarbeider- og kompetanseutvikling.</li><li>Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, medvirkning og faglig utvikling.</li><li>Sikre forsvarlig tjenesteleveranse og god kvalitet i tjenestene til brukerne.</li><li>Ha ansvar for den daglige driften av avdelingen.</li><li>Forvalte avdelingens økonomi og sikre god ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer og ISF-finansieringsmodell.</li><li>Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene både i egen avdeling og i Helse og mestring sitt området.</li><li>Samarbeide tett med tillitsvalgte og verneombud i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk.</li><li>Samhandle med brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt.</li><li>Utarbeide turnus og årsplaner, samt sikre riktig bemanning i tråd med tjenestebehov og drift.</li><li>Delta aktivt i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av virksomheten.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Må-krav</strong></p><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier.</li><li>Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende kommunale helse- og omsorgstjenester.</li><li>God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy.<br /></li><li>God økonomiforståelse og evne til å forvalte ressurser innenfor gitte rammer.</li><li>Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.</li><li>Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.</li><li>Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li><strong></strong>Lederutdanning eller administrativ utdanning på minimum 60 studiepoeng. Søkere som ikke har slik utdanning må være villige til å gjennomføre den.</li><li>Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid.</li><li>Kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging.</li><li>Kjennskap til og erfaring med partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjeneste.</li><li>Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid innen helse- og omsorgstjenester</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som:</p><ul><li>Bygger tillit og gode relasjoner, og som utøver en inkluderende, raus og tillitsbasert lederstil.</li><li>Evner å motivere og engasjere medarbeidere, og bidrar til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og samhold.</li><li>Er utviklingsorientert og endringsvillig, og som aktivt søker nye perspektiver og løsninger for å forbedre tjenestene.</li><li>Inspirerer andre til nytenkning og bidrar til kontinuerlig utvikling og forbedring.</li><li>Arbeider strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og fokus på resultater.</li><li>Kommuniserer tydelig og skaper forståelse gjennom god muntlig og skriftlig formidling.</li><li>Er lærevillig, nysgjerrig og evner raskt å tilegne deg ny kunnskap.</li><li>Håndterer en variert arbeidshverdag med ro, fleksibilitet og godt overblikk.</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling i en tjeneste og organisasjon i utvikling.</li><li>Dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av kvalitet og gode tjenester.</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.</li><li>God opplæring og støtte i kommunens styrings- og kvalitetssystemer.</li><li>Mulighet til å samarbeide tett med enhetens og virksomhetens lederteam.</li><li>Mentorordning som gir støtte og veiledning i rollen som ny leder.</li><li>Deltakelse i Kristiansand kommunes lederutviklingsprogram.</li><li>Fleksitidsordning som bidrar til balanse mellom jobb og fritid.</li><li>Lønn etter gjeldende avtaler og betingelser.</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul><p>Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en meningsfull rolle. Du blir en del av et godt lederfellesskap og får gode forutsetninger for å lykkes som leder i Kristiansand kommune.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Birgitte Engestøl, Enhetsleder, &#43;47 90078822<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Kirsten Flagstads vei 17<br /> 4621 Kristiansand<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kristiansand kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5155842174<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 09.08.2026<br /> <br />